COMUNICADO NACIONAL N.º 10/22: ATUALIDADE SINDICAL
GREVE NA CP, EPE DE 3 DE JANEIRO A 8 DE JANEIRO DE 2023
Tendo em conta a falta de respostas do Conselho de Administração da CP, EPE/Tutela, nomeadamente na gritante ausência de uma proposta de atualização salarial que cubra a inflação registada em 2022, e ainda na incapacidade para resolver os problemas que nos afetam, desde as instalações sociais degradadas, passando pela desgastante morosidade na recuperação das cabines de condução da totalidade do material motor, à falta de condições de segurança em alguns locais de resguardo e estacionamento do material circulante, até à solução das situações mais penosas nas escalas, que carecem de respostas imediatas, a Carreira de Tração na CP, EPE vai exercer o seu direito de greve ao trabalho extraordinário e em dia de descanso entre as 00H00 do dia 3 de janeiro de 2023 e as 24H00 do dia 8 de janeiro de 2023. Entre as 00H00 do dia 04 de janeiro de 2023 e as 24H00 do dia 05 de janeiro de 2023 os trabalhadores das categorias representadas pelo SMAQ encontram-se em greve à prestação de todo e qualquer trabalho.
GREVE NA MTS DE 29 DE DEZEMBRO DE 2022 A 2 DE JANEIRO DE 2023
Na MTS está marcada uma greve ao trabalho extraordinário e em dia descanso entre 29 de dezembro e 2 de janeiro. Nos dias 30, 31 de dezembro e 1 de janeiro a greve será total. A empresa não se aproximou da nossa contraproposta. Exigimos, sobretudo, o compromisso formal de negociar um AE de raiz e um incremento na massa salarial além do anunciado. Um incremento que dignifique a importante função dos Maquinistas/Operadores de Condução.
ATUALIZAÇÃO SALARIAL NA FERTAGUS
Ao contrário do que aconteceu nos últimos 20 anos da história da Fertagus, este ano houve alguma negociação entre a Administração da Fertagus e o SMAQ. A Empresa respondeu às nossas propostas e propôs uma atualização salarial (7,4%). Embora este valor não nos garanta hoje que há a reposição integral do poder de compra perdido – teremos que esperar pelo valor final da inflação de 2022 -, este é um comportamento inédito por parte da Fertagus que realçamos. Não podemos obviamente desligá-lo do facto do Conselho de Administração ser basicamente o mesmo da MTS e das lutas que nela decorrem.
O objetivo fundamental do SMAQ nesta empresa, tal como na MTS e Takargo, é a negociação de um Acordo de Empresa. Desiderato que sempre prosseguiremos.
ATUALIZAÇÃO SALARIAL E NEGOCIAÇÃO DE ACORDO DE EMPRESA NA TAKARGO
A proposta da Empresa, no que diz respeito à tabela salarial, é inferior à inflação. No entanto, foi proposto uma atualização no subsídio de refeição e um aumento de 33% na ajuda de custo por km na utilização de viatura própria, o que se traduz num aumento neste item que tem grande peso na massa salarial dos Maquinistas. Contudo, apresentamos uma contraproposta da qual esperamos resposta. Entretanto, continuamos a negociar com a Takargo o Acordo de Empresa que é o nosso grande objetivo.
ATUALIZAÇÃO SALARIAL NA MEDWAY
Reiniciou-se a semana passada o processo negocial. A primeira proposta da empresa está longe da nossa, pelo que neste momento é inaceitável. A negociação vai prosseguir. O SMAQ não prescindirá da necessária reposição do poder de compra perdido pelos trabalhadores.
Em paralelo continua o acompanhamento pelo SMAQ do processo de implementação do Regime de Agente Único até agora com bons resultados. Neste campo apelamos a todos os envolvidos ao pleno cumprimento dos regulamentos de segurança e circulação ferroviária assim como das condições inscritas em AE sobre esta matéria. O SMAQ não permitirá atropelos e tentativas de queimar etapas. A Segurança é fundamental e incontornável.
ATUALIZAÇÃO SALARIAL NA VIAPORTO
Fruto da negociação e do acordo alcançado no início deste ano, a atualização salarial na Viaporto será, até 2025, sempre igual Índice dos Preços no Consumidor sem habitação mais 0,6%.
Este é um exemplo eloquente de que a solução para a Carreira de Tração nas diversas empresas só pode ser encontrada através do SMAQ e dentro do SMAQ.
JUNTOS SOMOS MAIS FORTES!
LEMBRANÇAS DE NATAL
Encontram-se à distribuição nos centros de trabalho e/ou delegados sindicais as ofertas de Natal do SMAQ aos seus Associados. Quem ainda não as recebeu deve indagar o Delegado Sindical e/ou dirigentes locais respetivos.
A Direção do SMAQ endereça a todos os Associados, membros dos corpos gerentes, delegados sindicais, membros das comissões locais, e respetivas famílias, os seus votos de um Bom Natal e um Próspero Ano Novo.
Petição à Assembleia da República para redução da idade de Reforma
Encontram-se à distribuição nos centros de trabalho mais impressos para angariação de assinaturas. Ainda nos faltam cerca de 3 mil assinaturas para atingirmos o nosso objetivo de conseguir 7500 assinaturas e assim termos o nosso projeto discutido no plenário da Assembleia da República. Todos devemos empenhar-nos neste esforço final, angariando o maior número possível de assinaturas online e em papel.
Assina e Divulga!
https://participacao.parlamento.pt/initiatives/2669