GREVE NA CP DE 3 A 8 DE JANEIRO DE 2023
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NOTA DE IMPRENSA
GREVE NA MTS – METRO TRANSPORTES DO SUL DE 29 DE DEZEMBRO A 2 DE JANEIRO
Na sequência das ações de greve anteriores ocorridas nesta empresa, a fim de desbloquear o conflito, o SMAQ apresentou uma contraproposta negocial com o objetivo de se aproximar das posições da empresa. No entanto esta não foi aceite.
Pelo seu lado, a MTS respondeu de forma demasiado vaga, sem um compromisso objetivo e sério quanto a datas em matéria de negociação de um Acordo de Empresa – principal reivindicação dos trabalhadores -, e manifestamente insuficiente tendo em consideração as propostas pecuniárias avançadas por este Sindicato.
As propostas do SMAQ são razoáveis e justas tendo como objetivo a imprescindível valorização e dignificação dos Maquinistas/Operadores de condução da MTS. Não foram aceites pela empresa. Assim, não resta aos trabalhadores outra alternativa do que a continuação das ações de luta que têm vindo a desenvolver.
Os trabalhadores da MTS das categorias representadas pelo Sindicato Nacional dos Maquinistas dos Caminhos de Ferro Portugueses – SMAQ, vão exercer o seu direito de greve entre as 00H00 do dia 29 de dezembro de 2022 e as 24H00 do dia 2 de janeiro de 2023, encontrando-se em greve nos períodos e termos a seguir discriminados:
- Entre as 00H00 do dia 29 de dezembro de 2022 e as 24H00 do dia 2 de janeiro de 2023, os trabalhadores encontram-se em greve à prestação de trabalho suplementar, incluindo o trabalho em dia de descanso semanal, nos termos do Código do Trabalho, e a todos os serviços com duração superior a 8 horas.
- Entre as 00H00 do dia 30 de dezembro de 2022 e as 24H00 do dia 01 de janeiro de 2023, os trabalhadores encontram-se em greve à prestação de todo e qualquer trabalho.
- Os trabalhadores que a 29 de dezembro de 2022 tenham previsto um período normal de trabalho que ultrapasse as 00H00 do dia 30 de dezembro de 2022, encontram-se em greve a todo e qualquer trabalho, nos termos do ponto anterior, desde a hora prevista de início do seu período normal de trabalho.
- Os trabalhadores que a 01 de janeiro de 2023 tenham previsto um período normal de trabalho que ultrapasse as 00H00 do dia 2 de janeiro de 2023, encontram-se em greve a todo e qualquer trabalho, nos termos do ponto 2, desde a hora prevista do início do seu período normal de trabalho até ao seu termo.
As presentes formas de luta visam a defesa dos direitos e interesses dos trabalhadores representados pelo SMAQ e que integram a MTS, Metro Transportes do Sul SA., designadamente:
- Negociação efetiva de um Acordo de Empresa entre a MTS e o SMAQ.
- Valorização salarial dos trabalhadores representados pelo SMAQ em consonância com a sua especificidade técnica e nível de responsabilidade.
- Melhoria das condições de trabalho reivindicadas pelos trabalhadores da MTS.
Lisboa, 27 de dezembro de 2022
A Direção do SMAQ
COMUNICADO NACIONAL N.º 10/22: ATUALIDADE SINDICAL
GREVE NA CP, EPE DE 3 DE JANEIRO A 8 DE JANEIRO DE 2023
Tendo em conta a falta de respostas do Conselho de Administração da CP, EPE/Tutela, nomeadamente na gritante ausência de uma proposta de atualização salarial que cubra a inflação registada em 2022, e ainda na incapacidade para resolver os problemas que nos afetam, desde as instalações sociais degradadas, passando pela desgastante morosidade na recuperação das cabines de condução da totalidade do material motor, à falta de condições de segurança em alguns locais de resguardo e estacionamento do material circulante, até à solução das situações mais penosas nas escalas, que carecem de respostas imediatas, a Carreira de Tração na CP, EPE vai exercer o seu direito de greve ao trabalho extraordinário e em dia de descanso entre as 00H00 do dia 3 de janeiro de 2023 e as 24H00 do dia 8 de janeiro de 2023. Entre as 00H00 do dia 04 de janeiro de 2023 e as 24H00 do dia 05 de janeiro de 2023 os trabalhadores das categorias representadas pelo SMAQ encontram-se em greve à prestação de todo e qualquer trabalho.
GREVE NA MTS DE 29 DE DEZEMBRO DE 2022 A 2 DE JANEIRO DE 2023
Na MTS está marcada uma greve ao trabalho extraordinário e em dia descanso entre 29 de dezembro e 2 de janeiro. Nos dias 30, 31 de dezembro e 1 de janeiro a greve será total. A empresa não se aproximou da nossa contraproposta. Exigimos, sobretudo, o compromisso formal de negociar um AE de raiz e um incremento na massa salarial além do anunciado. Um incremento que dignifique a importante função dos Maquinistas/Operadores de Condução.
ATUALIZAÇÃO SALARIAL NA FERTAGUS
Ao contrário do que aconteceu nos últimos 20 anos da história da Fertagus, este ano houve alguma negociação entre a Administração da Fertagus e o SMAQ. A Empresa respondeu às nossas propostas e propôs uma atualização salarial (7,4%). Embora este valor não nos garanta hoje que há a reposição integral do poder de compra perdido – teremos que esperar pelo valor final da inflação de 2022 -, este é um comportamento inédito por parte da Fertagus que realçamos. Não podemos obviamente desligá-lo do facto do Conselho de Administração ser basicamente o mesmo da MTS e das lutas que nela decorrem.
O objetivo fundamental do SMAQ nesta empresa, tal como na MTS e Takargo, é a negociação de um Acordo de Empresa. Desiderato que sempre prosseguiremos.
ATUALIZAÇÃO SALARIAL E NEGOCIAÇÃO DE ACORDO DE EMPRESA NA TAKARGO
A proposta da Empresa, no que diz respeito à tabela salarial, é inferior à inflação. No entanto, foi proposto uma atualização no subsídio de refeição e um aumento de 33% na ajuda de custo por km na utilização de viatura própria, o que se traduz num aumento neste item que tem grande peso na massa salarial dos Maquinistas. Contudo, apresentamos uma contraproposta da qual esperamos resposta. Entretanto, continuamos a negociar com a Takargo o Acordo de Empresa que é o nosso grande objetivo.
ATUALIZAÇÃO SALARIAL NA MEDWAY
Reiniciou-se a semana passada o processo negocial. A primeira proposta da empresa está longe da nossa, pelo que neste momento é inaceitável. A negociação vai prosseguir. O SMAQ não prescindirá da necessária reposição do poder de compra perdido pelos trabalhadores.
Em paralelo continua o acompanhamento pelo SMAQ do processo de implementação do Regime de Agente Único até agora com bons resultados. Neste campo apelamos a todos os envolvidos ao pleno cumprimento dos regulamentos de segurança e circulação ferroviária assim como das condições inscritas em AE sobre esta matéria. O SMAQ não permitirá atropelos e tentativas de queimar etapas. A Segurança é fundamental e incontornável.
ATUALIZAÇÃO SALARIAL NA VIAPORTO
Fruto da negociação e do acordo alcançado no início deste ano, a atualização salarial na Viaporto será, até 2025, sempre igual Índice dos Preços no Consumidor sem habitação mais 0,6%.
Este é um exemplo eloquente de que a solução para a Carreira de Tração nas diversas empresas só pode ser encontrada através do SMAQ e dentro do SMAQ.
JUNTOS SOMOS MAIS FORTES!